La Escuela Mallorquina de Administración Pública (EMAP) nace para gestionar, coordinar y desarrollar las tareas inherentes al proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que tiene como objetivo reducir la temporalidad del conjunto de las administraciones por debajo del 8%.
La EMAP asume las funciones propias de una escuela de administración pública y gestiona los procesos de estabilización de la ocupación temporal del Consell de Mallorca, de la Agencia de Defensa del Territorio y de 29 entes locales de Mallorca que han firmado los correspondientes convenios de encargo de gestión.
Esta web sirve como punto de información de los procedimientos previstos y, adicionalmente, es el enlace a la sede electrónica, donde se despliegan los trámites de los procesos que son competencia del EMAP.
Comunicados
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Entidades locales. Personal funcionario. Administración especial. Subgrupo A2. Acuerdo del Tribunal Calificador de estimación o desestimación de las alegaciones a la lista provisional de méritos, resolución de empates, aprobación de la lista definitiva de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso oposición para el ingreso como personal funcionario en la escala de administración especial, subescala técnica, del subgrupo A2 derivada de la oferta de empleo pública de los Ayuntamientos de Alcúdia, Andratx, Lloseta,Manacor i ses Salines - (28/11/2024)
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Consell de Mallorca. Personal Laboral fix grupo AP. Resolución de excluidos del proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso por la que se amplia la lista definitiva de persones excluidas para cubrir las plazas de personal laboral fix, Peón especialista carpintero-a grupo AP, derivada de la oferta de ocupación pública extraordinaria del Consell de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y de 2019. - (28/11/2024)
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Entidades locales. Personal funcionario administración general. Subgrupo C2. Acuerdo del Tribunal Calificador de estimación o desestimación de las alegaciones a la lista provisional de méritos, resolución de empates, aprobación de la lista definitiva de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso oposición para el ingreso como personal funcionario en la escala de administración general, subescala auxiliar, classe auxiliar administrativo-a del subgrupo C2 y ofrecimiento de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Artà - (28/11/2024)
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Entidades locales. Personal laboral fijo. Subgrupo C1. Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública por la cual se aprueban la lista informativa del orden de las personas aspirantes de acuerdo con la puntuación de la fase de oposición más la puntuación de la lista definitiva de méritos alegados (autobaremo) y lista de personas requeridas a presentar documentación en el proceso selectivo de estabilización por concurso oposición para cubrir las plazas de personal laboral fijo del subgrupo C1 derivada de la oferta de empleo de los Ayuntamientos de Campanet, Consell, Lloret de Vistalegre, Pollença, Sa Pobla i Sencelles, del turno libre ordinario - (27/11/2024)
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Consell de Mallorca. Administración especial. Personal funcionario grupo AP. Acuerdo del Tribunal Calificador de estimación o desestimación de las alegaciones a la lista provisional de méritos, resolución de empates, aprobación de la lista definitiva de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional y ofrecimiento de puestos de trabajo d’ordenança-porter/a, Personal de neteja, Recepcionista- telefonista del Grup AP del Consell de Mallorca ,Turno libre ordinario y turno de Reserva para personas con discapacidad - (21/11/2024)
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