La Escuela Mallorquina de Administración Pública (EMAP) nace para gestionar, coordinar y desarrollar las tareas inherentes al proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que tiene como objetivo reducir la temporalidad del conjunto de las administraciones por debajo del 8%.
La EMAP asume las funciones propias de una escuela de administración pública y gestiona los procesos de estabilización de la ocupación temporal del Consell de Mallorca, de la Agencia de Defensa del Territorio y de 29 entes locales de Mallorca que han firmado los correspondientes convenios de encargo de gestión.
Esta web sirve como punto de información de los procedimientos previstos y, adicionalmente, es el enlace a la sede electrónica, donde se despliegan los trámites de los procesos que son competencia del EMAP.
Comunicados
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Estabilización. Consell de Mallorca. Personal funcionario. Subgrupo C2. Acuerdo listas definitives de méritos y selección de plazas. Concurso Oposición - (07/05/2025)
Se ha publicado: Acuerdo del Tribunal Calificador de estimación o desestimación de las alegaciones a la lista provisional de méritos, resolución de empates, aprobación de la lista definitiva de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso-oposición para el ingreso como personal funcionario del subgrupo C2, Administración general, Aux. de administración general, Subescala auxiliar, del Consejo Insular de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio, de nombramiento como personal funcionario y de la adjudicación de puestos de trabajo, derivada de la oferta de empleo público extraordinaria del Consell de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y de 2019.
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Estabilización. Consell Insular de Mallorca. Personal funcionario. Administración General. Subgrupo C2. Auxiliar de administración general. Rectificación de la resolución de ampliación de lista definitiva de personas excluidas. Concurso Oposición. - (06/05/2025)
Se ha publicado: Resolución de rectificación de la Resolución del consejero de Hacienda y Función Pública, de fecha 26 de abril de 2025, que amplía la lista definitiva de personas excluidas del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso-oposición para cubrir las plazas de Funcionario, subescala auxiliar, del subgrupo C2, categoría de auxiliar de administración general, derivada de la oferta de empleo público extraordinario del Consell de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y 2022. acumuladas de 2017 y de 2019.
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Estabilización. Consejo de Mallorca. Personal laboral. Subgrupo C2. Acuerdo listas definitivas de méritos y selección de plazas. Concurso Excepcional - (24/04/2025)
Se ha publicado: Acuerdo del Tribunal Calificador de estimación o desestimación de las alegaciones a la lista provisional de méritos, resolución de empates, aprobación de la lista definitiva de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal laboral fijo del subgrupo C2, de la categoría de Oficial-a 1ª Albañil, derivada de la oferta de empleo público extraordinaria del Consell de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y de 2019.
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Estabilización. Entidades locales. Administración especial. Subgrupo A1. Lista definitiva de méritos - (28/03/2025)
Se ha publicado: Acuerdo del Tribunal calificador de resolución de las alegaciones en la lista provisional de méritos, resolución de empates, aprobación de la lista definitiva de valoración de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso oposición para el ingreso como personal funcionario de carrera de las escalas, subescalas, clases y categorías (o especialidades) de Administración especial del subgrupo Andratx, Artà, Capdepera, Manacor, Pollença y Puigpunyent.
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Entidades locales. Personal laboral fijo. Subgrupo A1. - (26/03/2025)
Listas provisionales de méritos del proceso selectivo de estabilización del sistema excepcional de consurso de méritos para cubrir la plaza de personal laboral fijo del subgrupo A1 derivada de la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Santa Maria, del turno libre.
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