La Escuela Mallorquina de Administración Pública (EMAP) nace para gestionar, coordinar y desarrollar las tareas inherentes al proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que tiene como objetivo reducir la temporalidad del conjunto de las administraciones por debajo del 8%.
La EMAP asume las funciones propias de una escuela de administración pública y gestiona los procesos de estabilización de la ocupación temporal del Consell de Mallorca, de la Agencia de Defensa del Territorio y de 29 entes locales de Mallorca que han firmado los correspondientes convenios de encargo de gestión.
Esta web sirve como punto de información de los procedimientos previstos y, adicionalmente, es el enlace a la sede electrónica, donde se despliegan los trámites de los procesos que son competencia del EMAP.
Comunicados
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Estabilización. Consell Insular de Mallorca. Personal funcionario. Grupo B. Técnico superior en interpretación de signos del grupo B. Constitución de la bolsa definitiva. - (06/11/2025)
Se ha publicado: Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda, Innovación y Función Pública por la que se constituye la bolsa definitiva de personal funcionari interino del proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos de la categoría de técnico superior en interpretación de signos del grupo B del Consell Insular de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio
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Estabilización. Consell Insular de Mallorca. Personal laboral. Subgrupo C2. Oficial-a de mantenimiento. Constitución de la bolsa íntegra. Concurso - (27/10/2025)
Se ha publicado: Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda, Innovación y Función Pública por la que se aprueba la lista definitiva de las personas aspirantes seleccionadas para formar parte de la bolsa de trabajo de personal funcionario interino, derivada del proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos de la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnica superior, categoría/especialidad de técnico/a superior licenciatura en ciencias de la educación física y el deporte del subgrupo A1 (Oferta de empleo público extraordinaria del Consell de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y 2019)
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Estabilización. Consell Insular de Mallorca. Personal laboral. Subgrupo C2. Oficial-a de mantenimiento. Constitución de la bolsa íntegra. Concurso - (27/10/2025)
Se ha publicado: Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda, Innovación y Función Pública por la que se constituye la bolsa íntegra de personal laboral temporal del proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos de la categoría de oficial/a 2ª de mantenimiento del subgrupo C2 del Consell Insular de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio
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Estabilización. Consell Insular de Mallorca. Administración especial. Subgrupo A1. Ingeniero-a de caminos, canales i puertos. Constitución de la bolsa íntegra. Concurso Oposición - (22/09/2025)
Se ha publicado: Resolución del consejero ejecutiu de Hacienda, Innovación y Función Pública por la cual se constituye la bolsa íntegra de personal funcionario interino del proceso selectivo de estabilitzación por el sistema de concurso oposició de la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico-a superior, categoría/especialidad de ingeniero-a de caminos, canales y puertos del subgrup A1 del Consell Insular de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio.
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Estabilización. Consell Insular de Mallorca. Administración especial. Subgrupo A2. Técnico-a ayudante archivo-biblioteca. Acreditación méritos para bolsa. Concurso excepcional. - (20/08/2025)
Se ha publicado: Resolución del conseller executiu d’Hisenda, Innovació i Funció Pública por la cual se inician los trámites para la constitución de la bolsa específica de la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico medio, categoría técnico-a ayudante archivo-biblioteca, derivada del proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos del Consell de Mallorca.
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Los primeros funcionarios del Consell de Mallorca toman posesión de su cargo una vez finalizado el proceso de estabilización
Los primeros funcionarios del Consell de Mallorca toman posesión de su cargo una vez finalizado el proceso de estabilización
(01/02/2024)
- Departament d'Hisenda i Funció Pública
Los 35 técnicos de la Administración General de subgrupo A1 y A2 obtienen la plaza como empleados públicos de carrera en la institución insular, la ADT y IMAS
El Presidente del Consell de Mallorca, Llorenç Galmés, la Consellera de Hacienda y Función Pública, Pilar Bonet; el Conseller de Bienestar Social, Guillermo Sánchez; el Conseller de Territorio, Mobilidad e Infraestructuras, Fernando Rubio, así como la Directora Insular de Función Pública, Carmen Moreno, han asistido a la toma de posesión de los primeros 35 funcionarios que han obtenido su puesto después del proceso de estabilización en el Consell de Mallorca, Agencia de Defensa del Territorio y IMAS.
Todos ellos, antes funcionarios interinos, han superado el procedimiento logrando su plaza definitiva como funcionarios de carrera. En concreto, toman posesión 24 empleados públicos en la institución insular, 4 en ADT y 5 en el IMAS, situados en el subgrupo A1 que corresponde a los técnicos de Administración General. De la misma manera, otros 2 funcionarios que han estabilizado su plaza de la categoría de técnico medio, subgrupo A2, en el IMAS.
El presidente ha destacado la importancia del acto tanto para ellos como para la institución, ya que «supone un paso más y una nueva etapa profesional fruto del esfuerzo, el trabajo y el sacrificio» y ha puesto en valor «la continua preparación con el objetivo de contribuir a mejorar la calidad de vida de todos los mallorquines».
El Consell de Mallorca inició hace unos meses la valoración de los méritos y las pruebas selectivas del proceso excepcional de estabilización de personal funcionario de las subescalas de la Administración General de Consell de Mallorca, del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales y la Agencia de Defensa del Territorio.
Asimismo, la institución insular acogió las convocatorias, a través de la Escuela Mallorquina de Administración Pública, de 29 entidades locales, así como la de sus organismos autónomos y las empresas públicas municipales, para llevarlas a cabo de forma conjunta y gestionar coordinadamente los procesos.
La consellera ha agradecido a la EMAP y a los responsables «el trabajo realizado y la organización de la infraestructura y la logística». También ha valorado «la intensa labor de los tribunales, que se han encargado del proceso selectivo» y ha felicitado a los nuevos funcionarios de carrera.
La finalidad del proceso es la reducción del carácter temporal en la Administración, debido a que la normativa estatal establece que la tasa debe reducirse al 8 % y «antes de la convocatoria el Consell de Mallorca se situaba en un 80 %».
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