La Escuela Mallorquina de Administración Pública (EMAP) nace para gestionar, coordinar y desarrollar las tareas inherentes al proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que tiene como objetivo reducir la temporalidad del conjunto de las administraciones por debajo del 8%.
La EMAP asume las funciones propias de una escuela de administración pública y gestiona los procesos de estabilización de la ocupación temporal del Consell de Mallorca, de la Agencia de Defensa del Territorio y de 29 entes locales de Mallorca que han firmado los correspondientes convenios de encargo de gestión.
Esta web sirve como punto de información de los procedimientos previstos y, adicionalmente, es el enlace a la sede electrónica, donde se despliegan los trámites de los procesos que son competencia del EMAP.
Comunicados
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Estabilización. Consell Insular de Mallorca. Personal laboral fijo. Subgrupo C2. Oficial-a 2a mestre –a d'aixa. Acuerdo listas definitivas de méritos. Concurso - (18/06/2025)
Se ha publicado: Acuerdo del Tribunal Calificador de aprobación de la lista definitiva de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal laboral fijo del subgrupo C2, de la categoría Oficial-a 2.ª maestro-a de ribera, derivada de la oferta de ocupación pública extraordinaria del Consejo de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y de 2019.
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Estabilización. Consell Insular de Mallorca. Personal laboral fijo. Subgrupo C2. Oficial-a 2a mestre –a d'aixa. Acuerdo listas provisionales de méritos. Concurso - (05/06/2025)
Se ha publicado: Lista provisional con las puntuaciones que han obtenido las personas aspirantes del proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos para cubrir las plazas de personal laboral fijo del subgrupo C2, categoría de oficial-a 2.ª maestro-a de ribera, derivado de la oferta de ocupación pública extraordinaria del Consell de Mallorca y de la agencia de defensa del territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y de 2019.
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Estabilización. Consell Insular de Mallorca. Personal laboral fijo. Subgrupo C2. Oficial-a carreteres L. Acuerdo listas provisionales de méritos. Concurso oposición - (05/06/2025)
Se ha publicado: Lista provisional con los puntuaciones que han obtenido los persones aspirantes del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso oposición para cubrir los places de personal laboral fijo del subgrupo C2, categoría de oficial-a de carreteras L, derivado de lo ofrece de ocupación pública extraordinaria del Consell de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y de 2019.
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Estabilización. Consell de Mallorca. Personal funcionario. Subgrupo C2. Acuerdo listas definitives de méritos y selección de plazas. Concurso Oposición - (07/05/2025)
Se ha publicado: Acuerdo del Tribunal Calificador de estimación o desestimación de las alegaciones a la lista provisional de méritos, resolución de empates, aprobación de la lista definitiva de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso-oposición para el ingreso como personal funcionario del subgrupo C2, Administración general, Aux. de administración general, Subescala auxiliar, del Consejo Insular de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio, de nombramiento como personal funcionario y de la adjudicación de puestos de trabajo, derivada de la oferta de empleo público extraordinaria del Consell de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y de 2019.
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Estabilización. Consell Insular de Mallorca. Personal funcionario. Administración General. Subgrupo C2. Auxiliar de administración general. Rectificación de la resolución de ampliación de lista definitiva de personas excluidas. Concurso Oposición. - (06/05/2025)
Se ha publicado: Resolución de rectificación de la Resolución del consejero de Hacienda y Función Pública, de fecha 26 de abril de 2025, que amplía la lista definitiva de personas excluidas del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso-oposición para cubrir las plazas de Funcionario, subescala auxiliar, del subgrupo C2, categoría de auxiliar de administración general, derivada de la oferta de empleo público extraordinario del Consell de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y 2022. acumuladas de 2017 y de 2019.
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Los primeros funcionarios del Consell de Mallorca toman posesión de su cargo una vez finalizado el proceso de estabilización
Los primeros funcionarios del Consell de Mallorca toman posesión de su cargo una vez finalizado el proceso de estabilización
(01/02/2024)
- Departament d'Hisenda i Funció Pública
Los 35 técnicos de la Administración General de subgrupo A1 y A2 obtienen la plaza como empleados públicos de carrera en la institución insular, la ADT y IMAS
El Presidente del Consell de Mallorca, Llorenç Galmés, la Consellera de Hacienda y Función Pública, Pilar Bonet; el Conseller de Bienestar Social, Guillermo Sánchez; el Conseller de Territorio, Mobilidad e Infraestructuras, Fernando Rubio, así como la Directora Insular de Función Pública, Carmen Moreno, han asistido a la toma de posesión de los primeros 35 funcionarios que han obtenido su puesto después del proceso de estabilización en el Consell de Mallorca, Agencia de Defensa del Territorio y IMAS.
Todos ellos, antes funcionarios interinos, han superado el procedimiento logrando su plaza definitiva como funcionarios de carrera. En concreto, toman posesión 24 empleados públicos en la institución insular, 4 en ADT y 5 en el IMAS, situados en el subgrupo A1 que corresponde a los técnicos de Administración General. De la misma manera, otros 2 funcionarios que han estabilizado su plaza de la categoría de técnico medio, subgrupo A2, en el IMAS.
El presidente ha destacado la importancia del acto tanto para ellos como para la institución, ya que «supone un paso más y una nueva etapa profesional fruto del esfuerzo, el trabajo y el sacrificio» y ha puesto en valor «la continua preparación con el objetivo de contribuir a mejorar la calidad de vida de todos los mallorquines».
El Consell de Mallorca inició hace unos meses la valoración de los méritos y las pruebas selectivas del proceso excepcional de estabilización de personal funcionario de las subescalas de la Administración General de Consell de Mallorca, del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales y la Agencia de Defensa del Territorio.
Asimismo, la institución insular acogió las convocatorias, a través de la Escuela Mallorquina de Administración Pública, de 29 entidades locales, así como la de sus organismos autónomos y las empresas públicas municipales, para llevarlas a cabo de forma conjunta y gestionar coordinadamente los procesos.
La consellera ha agradecido a la EMAP y a los responsables «el trabajo realizado y la organización de la infraestructura y la logística». También ha valorado «la intensa labor de los tribunales, que se han encargado del proceso selectivo» y ha felicitado a los nuevos funcionarios de carrera.
La finalidad del proceso es la reducción del carácter temporal en la Administración, debido a que la normativa estatal establece que la tasa debe reducirse al 8 % y «antes de la convocatoria el Consell de Mallorca se situaba en un 80 %».
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