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Escuela Mallorquina de Administración Pública

La Escuela Mallorquina de Administración Pública (EMAP) nace para gestionar, coordinar y desarrollar las tareas inherentes al proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que tiene como objetivo reducir la temporalidad del conjunto de las administraciones por debajo del 8%.

La EMAP asume las funciones propias de una escuela de administración pública y gestiona los procesos de estabilización de la ocupación temporal del Consell de Mallorca, de la Agencia de Defensa del Territorio y de 29 entes locales de Mallorca que han firmado los correspondientes convenios de encargo de gestión.

Esta web sirve como punto de información de los procedimientos previstos y, adicionalmente, es el enlace a la sede electrónica, donde se despliegan los trámites de los procesos que son competencia del EMAP.

Comunicados

  • Estabilización. Consell de Mallorca. Personal funcionario. Subgrupo C2. Acuerdo listas definitives de méritos y selección de plazas. Concurso Oposición - (07/05/2025)

    Se ha publicado: Acuerdo del Tribunal Calificador de estimación o desestimación de las alegaciones a la lista provisional de méritos, resolución de empates, aprobación de la lista definitiva de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso-oposición para el ingreso como personal funcionario del subgrupo C2, Administración general, Aux. de administración general, Subescala auxiliar, del Consejo Insular de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio, de nombramiento como personal funcionario y de la adjudicación de puestos de trabajo, derivada de la oferta de empleo público extraordinaria del Consell de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y de 2019.

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  • Estabilización. Consell Insular de Mallorca. Personal funcionario. Administración General. Subgrupo C2. Auxiliar de administración general. Rectificación de la resolución de ampliación de lista definitiva de personas excluidas. Concurso Oposición. - (06/05/2025)

    Se ha publicado: Resolución de rectificación de la Resolución del consejero de Hacienda y Función Pública, de fecha 26 de abril de 2025, que amplía la lista definitiva de personas excluidas del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso-oposición para cubrir las plazas de Funcionario, subescala auxiliar, del subgrupo C2, categoría de auxiliar de administración general, derivada de la oferta de empleo público extraordinario del Consell de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y 2022. acumuladas de 2017 y de 2019.

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  • Estabilización. Consejo de Mallorca. Personal laboral. Subgrupo C2. Acuerdo listas definitivas de méritos y selección de plazas. Concurso Excepcional - (24/04/2025)

    Se ha publicado: Acuerdo del Tribunal Calificador de estimación o desestimación de las alegaciones a la lista provisional de méritos, resolución de empates, aprobación de la lista definitiva de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal laboral fijo del subgrupo C2, de la categoría de Oficial-a 1ª Albañil, derivada de la oferta de empleo público extraordinaria del Consell de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y de 2019.

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  • Estabilización. Entidades locales. Administración especial. Subgrupo A1. Lista definitiva de méritos - (28/03/2025)

    Se ha publicado: Acuerdo del Tribunal calificador de resolución de las alegaciones en la lista provisional de méritos, resolución de empates, aprobación de la lista definitiva de valoración de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso oposición para el ingreso como personal funcionario de carrera de las escalas, subescalas, clases y categorías (o especialidades) de Administración especial del subgrupo Andratx, Artà, Capdepera, Manacor, Pollença y Puigpunyent.

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  • Entidades locales. Personal laboral fijo. Subgrupo A1. - (26/03/2025)

    Listas provisionales de méritos del proceso selectivo de estabilización del sistema excepcional de consurso de méritos para cubrir la plaza de personal laboral fijo del subgrupo A1 derivada de la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Santa Maria, del turno libre.

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Vídeos

Guia del trámite de acreditación de requisitos y méritos

Consell de Mallorca, IMAS y ADT anuncian la segunda fase del proceso de estabilización del empleo público con la convocatoria de 921 plazas

Consell de Mallorca, IMAS y ADT anuncian la segunda fase del proceso de estabilización del empleo público con la convocatoria de 921 plazas

(23/12/2022)

  • Departament d'Hisenda i Funció Pública

Este mes de diciembre se habrán convocado todas las plazas previstas (un total de 1.309) con el fin de reducir la temporalidad hasta el 8% del total

El Consell de Mallorca, el Institut Mallorquí de Afers Socials (IMAS) y la Agència de Defensa del Territori (ADT) anuncian la segunda fase del proceso de estabilización laboral con la publicación al BOIB de la convocatoria de 921 plazas. Estas plazas se suman a las 388 plazas convocadas en el pasado mes de noviembre, consiguiendo así llegar a la cifra de 1.309 que se regularizarán en total en este proceso que tiene el objetivo común de reducir la temporalidad hasta el 8% del total de la plantilla, tal como fija la normativa estatal. Esta nueva convocatoria se distribuye de la siguiente manera: 635 plazas en el IMAS y 286 en el Consell de Mallorca y al ADT.

El conseller de Hacienda y Función Pública, Josep Lluís Colom ha recordado que «con esta nueva convocatoria, el Consell cumple sus compromisos de sacar las plazas antes de final de año. De esta forma, estamos en el camino de reducir el exceso de temporalidad en la función pública de la institución insular. Se trata de un trabajo extraordinario del Consell, de común acuerdo con la gran mayoría de las fuerzas sindicales, prueba de nuestra apuesta firme para fomentar contratación indefinida y de calidad de las personas que trabajan a la administración insular y que redundará en una mejora de los servicios hacia la ciudadanía».

Concretamente, las 286 plazas que se convocan al Consell de Mallorca y en la ADT en esta segunda fase corresponden a los subgrupos C1, C2, y grupo AP, para los sistemas de concurso excepcional y concurso oposición, tanto de funcionarios como de personal laboral fijo.

Las 635 plazas del IMAS se distribuyen de la siguiente manera: 324 de los subgrupos C1,C2 y AP (con 6 plazas reservadas por personas con discapacidad) por concurso excepcional; 94 plazas correspondientes a los grupos C, D y E por personal laboral de las residencias de Sant Miquel, Oms, Son Bru y Can Clar y 22 plazas pertenecientes a los grupos 3,4,5 y 6 por el sistema de concurso excepcional para el personal laboral de la residencia Miquel Mir. Por el sistema del concurso oposición personal funcionario se han publicado 181 plazas de los subgrupos C1,C2 y AP (con 9 plazas para personas con discapacidad); 13 plazas (2 plazas reservadas para personas con discapacidad) para el concurso oposición personal laboral de los grupos D y E de las residencias de Sant Miquel, Olmos, Son Bru i Can Clar y 1 plaza del grupo 7 por concurso oposición personal laboral de residencia Miquel Mir.


El Consell de Mallorca gestiona también la selección de las plazas de los procesos de estabilización de 29 entidades locales de Mallorca, con un total de 845 plazas, de personal funcionario y laboral. En este sentido, también se han publicado las plazas las convocatorias de los procesos de estabilización objeto de encargo por las entidades locales con el siguiente detalle: 134 plazas de los subgrupos A1, A2, C1, C2 y grupo AP de personal funcionario por concurso de méritos; 47 plazas de los subgrupos A1, A2, C1, C2 y grupo AP; 578 plazas de los subgrupos A1, A2, C1, C2 y grupos B y AP de personal laboral fijo por concurso de méritos y 86 plazas de los subgrupos A1, A2, C1, C2 y grupo AP de personal laboral fijo por concurso oposición.


En último lugar, se ha publicado la convocatoria de las plazas del Institut del Esport Hípic de Mallorca (IEHM), que también se gestionará desde el EMAP, con una oferta de 26 plazas de personal laboral fijo de los subgrupos C1, C2 y AP.

Hay que recordar que para facilitar las tramitaciones, tanto el IMAS como el Consell de Mallorca han puesto en marcha dos webs específicas para facilitar el acceso a sendos procesos de estabilización y otra información de interés respecto de las solicitudes: www.imasmallorca.net/rh en el caso del IMAS y www.emap.conselldemallorca.cat, para los procesos del Consell de Mallorca, la ADT, el IEHM y también lo referente a los procedimientos de estabilización de personal funcionario y laboral de las entidades locales. A través de estas páginas web se podrán buscar las convocatorias publicadas y acceder a los trámites de la sede electrónica del Consell. La web del EMAP, además, dispone de un buscador de todas las plazas que gestiona, y un apartado en el cual se tendrá acceso a informaciones generales y noticias específicas del proceso.
 

 

 

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Consell Insular de Mallorca: 971 007 924 / 971 007 912
Entidades Locales (personal funcionario): 971 007 913 / 971 007 925
Entidades Locales (personal laboral): 971 007 910