La Escuela Mallorquina de Administración Pública (EMAP) nace para gestionar, coordinar y desarrollar las tareas inherentes al proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que tiene como objetivo reducir la temporalidad del conjunto de las administraciones por debajo del 8%.
La EMAP asume las funciones propias de una escuela de administración pública y gestiona los procesos de estabilización de la ocupación temporal del Consell de Mallorca, de la Agencia de Defensa del Territorio y de 29 entes locales de Mallorca que han firmado los correspondientes convenios de encargo de gestión.
Esta web sirve como punto de información de los procedimientos previstos y, adicionalmente, es el enlace a la sede electrónica, donde se despliegan los trámites de los procesos que son competencia del EMAP.
Comunicados
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Estabilización. Consell de Mallorca. Personal funcionario. Subgrupo C2. Acuerdo listas definitives de méritos y selección de plazas. Concurso Oposición - (07/05/2025)
Se ha publicado: Acuerdo del Tribunal Calificador de estimación o desestimación de las alegaciones a la lista provisional de méritos, resolución de empates, aprobación de la lista definitiva de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso-oposición para el ingreso como personal funcionario del subgrupo C2, Administración general, Aux. de administración general, Subescala auxiliar, del Consejo Insular de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio, de nombramiento como personal funcionario y de la adjudicación de puestos de trabajo, derivada de la oferta de empleo público extraordinaria del Consell de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y de 2019.
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Estabilización. Consell Insular de Mallorca. Personal funcionario. Administración General. Subgrupo C2. Auxiliar de administración general. Rectificación de la resolución de ampliación de lista definitiva de personas excluidas. Concurso Oposición. - (06/05/2025)
Se ha publicado: Resolución de rectificación de la Resolución del consejero de Hacienda y Función Pública, de fecha 26 de abril de 2025, que amplía la lista definitiva de personas excluidas del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso-oposición para cubrir las plazas de Funcionario, subescala auxiliar, del subgrupo C2, categoría de auxiliar de administración general, derivada de la oferta de empleo público extraordinario del Consell de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y 2022. acumuladas de 2017 y de 2019.
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Estabilización. Consejo de Mallorca. Personal laboral. Subgrupo C2. Acuerdo listas definitivas de méritos y selección de plazas. Concurso Excepcional - (24/04/2025)
Se ha publicado: Acuerdo del Tribunal Calificador de estimación o desestimación de las alegaciones a la lista provisional de méritos, resolución de empates, aprobación de la lista definitiva de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal laboral fijo del subgrupo C2, de la categoría de Oficial-a 1ª Albañil, derivada de la oferta de empleo público extraordinaria del Consell de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y de 2019.
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Estabilización. Entidades locales. Administración especial. Subgrupo A1. Lista definitiva de méritos - (28/03/2025)
Se ha publicado: Acuerdo del Tribunal calificador de resolución de las alegaciones en la lista provisional de méritos, resolución de empates, aprobación de la lista definitiva de valoración de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso oposición para el ingreso como personal funcionario de carrera de las escalas, subescalas, clases y categorías (o especialidades) de Administración especial del subgrupo Andratx, Artà, Capdepera, Manacor, Pollença y Puigpunyent.
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Entidades locales. Personal laboral fijo. Subgrupo A1. - (26/03/2025)
Listas provisionales de méritos del proceso selectivo de estabilización del sistema excepcional de consurso de méritos para cubrir la plaza de personal laboral fijo del subgrupo A1 derivada de la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Santa Maria, del turno libre.
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357 nuevos funcionarios y personal laboral toman posesión de su cargo en el Consell de Mallorca
(10/03/2025)
- Departamento de Hacienda y Función Pública
El proceso de estabilización de la institución insular ha permitido que 756 trabajadores consoliden la plaza
El presidente del Consell de Mallorca, Llorenç Galmés, ha asistido acompañado de todos los consejeros ejecutivos de la institución insular a la toma de posesión de 357 nuevos funcionarios y personal laboral que han conseguido una plaza definitiva después de superar el proceso de estabilización en el Consell de Mallorca y en el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS).
Los nuevos funcionarios de carrera, antes personal interino, y el nuevo personal laboral, antes temporal, han superado el procedimiento de concurso de méritos o el de concurso-oposición para obtener una plaza definitiva como trabajadores públicos del cuerpo de la administración especial.
Entre los nuevos funcionarios y personal laboral, hay auxiliares de información turística, ingenieros agrónomos, porteros, técnicos en ciencias de educación física y deportes, historiadores del arte, filólogos, e ingenieros de caminos, entre otros. En concreto, 106 nuevos trabajadores han tomado posesión de su plaza en el Consell de Mallorca, 250 lo han hecho en el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS) y uno en la Agencia de Defensa del Territorio (ADT).
El presidente Llorenç Galmés ha dado la enhorabuena a los nuevos funcionarios por obtener su plaza y ha asegurado que «es por vuestro esfuerzo, dedicación y compromiso con el servicio público. Como funcionarios del Consell de Mallorca, tenéis una gran responsabilidad: servir a la ciudadanía. Por eso, os animo a ejercer vuestras funciones con profesionalidad, integridad y vocación de servicio». El presidente ha destacado que «todo este proceso ha sido posible gracias al gran trabajo que ha hecho a la Escuela Mallorquina de Administración Pública (EMAP), encargada de gestionar el proceso de estabilización y los tribunales, y el gran compromiso y esfuerzo de este equipo de gobierno por reducir la tasa de temporalidad de los empleados públicos a los niveles exigidos por la normativa estatal y conseguir una mayor estabilidad laboral».
El mes de diciembre de 2023, el Consell de Mallorca inició el proceso de estabilización y acogió las convocatorias de la Administración general y especial de la institución insular, del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales y de la Agencia de Defensa del Territorio. Asimismo, a través de la EMAP, asumió los procesos de estabilización de 29 entidades locales, sus organismos autónomos y empresas públicas municipales, para llevar a cabo conjuntamente los procesos y gestionarlos de manera coordinada.
El 1 de febrero tomaron posesión los primeros funcionarios del proceso de estabilización, 35 en concreto; el 8 de abril consiguieron la plaza como empleados públicos de carrera por el mismo motivo 152 trabajadores; el 12 de julio 148 funcionarios más consolidaron la plaza a la institución insular, y el 23 de septiembre fue la última toma de posesión de nuevos funcionarios, con 64 nuevas plazas. En total, ya han tomado posesión de su cargo 756 funcionarios entre el Consejo de Mallorca, el IMAS y la ADT.
La finalidad del proceso de estabilización es reducir la temporalidad en la Administración, ya que la normativa estatal establece que la tasa se tiene que reducir hasta el 8% y, antes de la convocatoria, en el Consell de Mallorca se situaba en un 80%.
Dirección
General Riera, 113, Palma
Contacto
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