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Escuela Mallorquina de Administración Pública

La Escuela Mallorquina de Administración Pública (EMAP) nace para gestionar, coordinar y desarrollar las tareas inherentes al proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que tiene como objetivo reducir la temporalidad del conjunto de las administraciones por debajo del 8%.

La EMAP asume las funciones propias de una escuela de administración pública y gestiona los procesos de estabilización de la ocupación temporal del Consell de Mallorca, de la Agencia de Defensa del Territorio y de 29 entes locales de Mallorca que han firmado los correspondientes convenios de encargo de gestión.

Esta web sirve como punto de información de los procedimientos previstos y, adicionalmente, es el enlace a la sede electrónica, donde se despliegan los trámites de los procesos que son competencia del EMAP.

Comunicados

  • Entidades locales. Personal laboral fijo. Subgrupo A1. Resolución segunda lista adicional de personas aspirantes de acuerdo con la puntuación alegada en la declaración responsable del proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos, para cubrir las plazas de categorías o especialidades del subgrupo A1 derivadas de la oferta de ocupación pública extraordinaria de varios ayuntamientos - (01/07/2024)

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  • Consell de Mallorca. Administración general. Grupo AP. Resolución segunda lista adicional de personas aspirantes de acuerdo con la puntuación alegada en la declaración responsable del proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos, para cubrir las plazas de personal funcionario de la categoría de Ordenanza y atención al público del Ayuntamiento de Algaida y de Subalterno del Ayuntamiento de Consell - (01/07/2024)

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  • Consell de Mallorca. Personal laboral fijo . Subgrupo C1. Resolución de excluidos del proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos, para cubrir las plazas de personal laboral fijo del subgrupo C1, de las categorías (o especialidades), Técnico -a Auxiliar informática. Coordinador-a de apuestas y Responsable programación carreras, del subgrupo C1, derivada de la oferta de ocupación pública extraordinaria del Instituto del Deporte Hípico de Mallorca para el año 2022 - (01/07/2024)

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  • Consell de Mallorca. Administración especial. Personal funcionario subgrupo A1. Acuerdo del Tribunal Calificador de estimación o desestimación de las alegaciones a la lista provisional de méritos, resolución de empates, aprobación de la lista definitiva de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional y ofrecimiento de puestos de trabajo del Consell de Mallorca, de Técnico-a Superior y Técnico-a Superior licenciado-ada en Derecho, con correspondencia con el IMAS - (01/07/2024)

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  • Consell de Mallorca. Personal laboral fijo y funcionario. Subgrupo C2. Resolución de excluidos del proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos, para cubrir las plazas de personal laboral fijo y funcionario de administración especial del subgrupo C2, derivada de la oferta de ocupación pública extraordinaria del Consell de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y de 2019 - (01/07/2024)

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Vídeos

Guia del trámite de acreditación de requisitos y méritos

Dirección

General Riera, 113, Palma

Contacto

estabilitzacio@conselldemallorca.net

Atención telefónica

De 12.00 h a 14.00 h, de lunes a viernes
Consell Insular de Mallorca: 971 007 924 / 971 007 912
Entidades Locales (personal funcionario): 971 007 913 / 971 007 925
Entidades Locales (personal laboral): 971 007 910