La Escuela Mallorquina de Administración Pública (EMAP) nace para gestionar, coordinar y desarrollar las tareas inherentes al proceso de estabilización derivado de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que tiene como objetivo reducir la temporalidad del conjunto de las administraciones por debajo del 8%.
La EMAP asume las funciones propias de una escuela de administración pública y gestiona los procesos de estabilización de la ocupación temporal del Consell de Mallorca, de la Agencia de Defensa del Territorio y de 29 entes locales de Mallorca que han firmado los correspondientes convenios de encargo de gestión.
Esta web sirve como punto de información de los procedimientos previstos y, adicionalmente, es el enlace a la sede electrónica, donde se despliegan los trámites de los procesos que son competencia del EMAP.
Comunicados
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Consell de Mallorca. Personal funcionario. Administración especial. Subgrupo A1. Resolución de excluidos del proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos, para cubrir las plazas de personal funcionario de la subescala técnica, clase técnico-a superior, de la escala de administración especial del subgrupo A1, derivada de la oferta de ocupación pública extraordinaria del Consejo de Mallorca y de la Agencia de Defensa del Territorio para el año 2022 y acumuladas de 2017 y de 2019. - (08/07/2024)
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Entidades locales. Personal funcionario administración especial. Subgrupo A2. Resolución de excluidos del proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos de las categorías/especialidades Ingeniero-a técnico-a de actividades, Técnico-a de deportes, Arquitecto-a técnico-a, Trabajador-a social, Arquitecto-a técnico-a, Fisioterapeuta, Arquitecto-a técnico-a y Trabajador-a social, derivadas de la oferta de ocupación pública extraordinaria de varios Ayuntamientos gestionada por el Consell de Mallorca - (05/07/2024)
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Entidades locales. Personal laboral fijo. Subgrupo A2. Resolución de excluidos del proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos de las categorías/especialidades Profesor-a catalán -fijo discontinuo, Profesor-a adultos-fijo discontinuo, Coordinador-a de actividades, Trabajador-a social, Profesor-a escuela adultos-fijo discontinuo, Dinamizador-a sociocultural, Técnico-a en relaciones laborales, Técnico-a en proyectos social, Bibliotecario-a y Profesor-a de ESO), derivadas de la oferta de ocupación pública extraordinaria de varios Ayuntamientos - (05/07/2024)
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Entidades locales . Personal laboral fijo. Subgrupo C2. Resolución segunda lista adicional de personas aspirantes de acuerdo con la puntuación alegada en la declaración responsable del proceso selectivo de estabilización por el sistema excepcional de concurso de méritos, para cubrir las plazas de categorías o especialidades derivadas de la oferta de ocupación pública extraordinaria de varios ayuntamientos - (03/07/2024)
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Entidades locales. Administración especial. Personal funcionario. Subgrupo C2. Acuerdo del Tribunal Calificador de estimación o desestimación de las alegaciones a la lista provisional de méritos, resolución de empates, aprobación de la lista definitiva de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional y ofrecimiento de puestos de trabajo de las categorías celador/a de obras, Gerente de cementerio, Auxiliar informador/a museo y Oficial/a obras y servicios y ofrecimiento de lugares de ayuntamientos Algaida y Manacor - (02/07/2024)
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